Close
求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止方針
ＨＲクラウド株式会社（以下、「当社」といいます）は、就職活動生やインターンシップ参加者をはじめとするすべての求職者のみなさまが、安心・安全に就職活動やキャリア選択を行える環境を約束します。
当社の採用選考、会社説明会、インターンシップ、OB・OG訪問等のあらゆる場面において、当社の役員・従業員等による求職者等に対するセクシュアルハラスメントを一切許容せず、断固として防止・徹底排除いたします。
(1) 当社は、職場や採用選考の場において、ハラスメントのような人権侵害行為を一切許さないことを宣言します。
(2) 当社は、求職活動等におけるセクシュアルハラスメントが発生しないよう、関係法令や厚生労働省の指針に基づき、必要な措置を講じます。
(3) 性的指向や性自認のいかんを問わず、異性に対する言動だけでなく、同性に対する言動についても同様に厳しく防止します。
(1) 採用選考に関係のない事項（容姿、交際・婚姻状況、家族構成、性的な関心等）についての質問
(2) 不要な身体的接触、性的・差別的な発言
(3) 採用活動上の必要性・相当性を欠く交際や食事への誘い
(4) 私的な連絡先を求める行為、業務上の必要性を伴わない個人的な連絡を行うこと
(1) 面談等はガラス窓のある会議室やオフィス内のオープンエリアで行います。
(2) 求職者等とのやり取りは、当社公式の採用システムまたは社用メールアドレス・公式アカウントのみを使用し、プライベートアカウントでの連絡を禁止します。
(3) 面接官や採用担当者に対し、ハラスメント防止研修および遵守ガイダンスを定期的に実施します。
万が一、当社の社員から不適切な言動を受けた場合や、選考の中で不安や違和感を覚えた場合は、いつでも下記窓口までご相談・ご通報ください。
＜ＨＲクラウド株式会社 就活セクハラ相談窓口＞
電話番号：03-6261-5989
メールアドレス：compliance@hr-cloud.co.jp
※ご相談内容や個人情報は、相談対応・事実確認その他必要な対応のために必要な範囲に限って取り扱い、プライバシーの保護に十分配慮します。 ご相談を受けた場合、当社は必要な事実確認を行い、その結果に応じて適切な措置および再発防止策を講じます。
※ハラスメントの相談や通報を行ったこと、または調査に協力したことを理由として、選考で不採用にしたり、不利な扱いをしたりすることはありません。
お問い合わせ
弊社に興味をお持ちいただき
誠にありがとうございます。
就活のこと、採用のこと、私たちのこと、
どなたでもお気軽にお問い合わせください。